Ab Wann Schwangerschaft Verkünden Arbeit : Schwanger Arbeiten Was Ist Zu Beachten Kanyo

Ab dem tag, an dem sie ihren arbeitgeber über die schwangerschaft informieren, gilt das mutterschutzgesetz (muschg). Im mutterschutzgesetz ist festgelegt, dass du während deiner schwangerschaft und vier weitere monate nach der geburt nicht gekündigt werden .

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Das mutterschutzgesetz besagt, es bestehe mitteilungspflicht der schwangerschaft, sobald sie der schwangeren bekannt ist. Ab dem tag, an dem sie ihren arbeitgeber über die schwangerschaft informieren, gilt das mutterschutzgesetz (muschg). Laut mutterschutzgesetz sollen werdende mütter dem arbeitgeber die schwangerschaft mitteilen, sobald sie davon wissen. Darin steht, dass werdende mütter dem arbeitgeber ihre schwangerschaft und den voraussichtlichen entbindungstermin mitteilen sollen, sobald . Das mutterschutzgesetz schreibt unter anderem vor, dass eine schwangere ab der sechsten woche vor dem geburtstermin nicht mehr beschäftigt . Es empfiehlt sich aber die . Die werdende mutter kann ihrem arbeitgeber die schwangerschaft mündlich, telefonisch oder auch schriftlich mitteilen. Im mutterschutzgesetz ist keine gesetzliche frist vorgeschrieben, bis wann man den oder die arbeitgeber:in über eine schwangerschaft informieren .

Darin steht, dass werdende mütter dem arbeitgeber ihre schwangerschaft und den voraussichtlichen entbindungstermin mitteilen sollen, sobald .

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